Советы работодателю

  • Поиск персонала стал еще проще!

    Вы все еще подыскиваете себе сотрудников, которые бы полностью соответствовали востребованному профилю? А может сами ищете работу и безрезультатно? Тогда наша компания готова помочь не просто найти нужного человека, но и собрать информацию, в том числе и рекомендательного характера, на всех претендентов. Такой подход позволит вам в разы быстрее выбрать необходимого специалиста. Мы готовы искать нужных вам людей не только среди рабочих профессий, но и среди менеджеров высшего звена с руководящими и лидерскими навыками. Это важно, ведь грамотно подобранный специалист способен из любого бизнеса создать процветающий аналог, который будет конкурентоспособным...

  • Помощник для отдела кадров

    В современном мире сложилась ситуация глобальной автоматизации и компьютеризации. И чтобы не отставать от конкурентов компаниям необходимо внедрять новые технологии в производство продукции, при руководстве компанией, при подборе персонала. Новые технологии помогут не только улучшить качество и количество выпускаемой продукции, но и быстро, в реальном времени, делать отчеты и видеть ситуацию в компании, принимать своевременные решения по производству, а также видеть ситуацию с персоналом. Система электронного документооборота (СЭД) сокращает затраты времени на создание и ведение личного дела каждого из трудового коллектива. В системе уже есть...

  • Помощь компании Intercomp при реорганизации юридических лиц

    В сложных финансово-экономических условиях иногда может возникнуть необходимость реорганизации предприятия, в рамках которой происходит изменение правового положения юридического лица. В процессе реорганизации происходит переход прав от одного юрлица к другому, а само предприятие подвергается ликвидации или преобразованию. Формы реорганизации Согласно нормам законодательства, реорганизация юридического лица может быть проведена несколькими способами, а именно: слияние (объединение двух или нескольких компаний с передачей активов и обязательств вновь образованному юрлицу); присоединение (компания, к которой присоединяется новое юрлицо,...

  • Порядок поиска работы через кадровые агентства

      В Москве сейчас по разным оценкам действуют от 200 до 350 кадровых агентств, в которых работают 1000-1500 человек, занимающихся подбором персонала для компаний.   Если считать, что один сотрудник кадрового агентства подбирает своим клиентам в месяц в среднем 2-3 человека, то получается, что в год через кадровые агентства Москвы находят новую работу не менее 25 тысяч человек. Для них поиск работы через кадровые агентства оказывается успешным.   Общее количество людей, обращающихся в течение года в кадровые агентства с надеждой получить работу, в разы больше (одно более-менее крупное кадровое агентство получает в год от 10 до 40 тысяч резюме)....

  • Почти 90% выпускников готовы работать на первом месте работы менее пяти лет

     Подавляющее большинство (87%) успешных студентов выпускных курсов европейских вузов полагают, что будут работать на первом рабочем месте менее пяти лет, к такому выводу пришли специалисты компании КПМГ, опросившие 345 одаренных студентов из Чехии, Норвегии, Германии, ЮАР, Франции, Великобритании, Испании и России, участвовавших в Международном конкурсе бизнес-кейсов (IBCC). Чаще других не собираются засиживаться у первого работодателя студенты из Чехии (96%), Норвегии (94%) и Испании (92%). В России менять место работы не позднее чем через пять лет намерены 78% студентов, сообщает газета "Ведомости". Чуть менее трех четвертей респондентов (73%) уверены,...

  • Правила написания рекомендательных писем

    Рано или поздно, на определенном этапе вашей карьеры, к вам может обратиться с просьбой о написании рекомендательного письма ваш подчиненный, коллега, друг. Как и для резюме, для написания рекомендательного письма есть свой шаблон. Здесь вы найдете советы, как правильно подойти к вопросу написания рекомендательного письма, что в нем необходимо охватить и учесть. Что значит хорошая рекомендация? Рекомендательное письмо является письменным подтверждением ваших профессиональных навыков и достижений. В письме раскрывается и характер сотрудника, и опыт, и его сильные и слабые стороны, а главное – дальнейший потенциал. Работодателю не интересно...

  • Правильно составляем авансовый отчет и другие документы

    Без правильного ведения документации невозможен прибыльный бизнес, так как контролирующие органы будут находить ошибки. Выплата штрафов означает потерю значительных сумм, что влечёт дополнительные расходы. Соответственно, уменьшаются доходы предприятия. Чтобы описанная картина не оказалась реалиями вашей компании, стоит научиться составлять авансовый отчет в соответствии с существующими правилами. Решить задачу поможет веб-сайт. Прежде всего, примем во внимание, что вся документация должна соответствовать российскому законодательству, из чего следует необходимость досконального его изучения. Однако без профессиональных знаний несложно запутаться...

  • Правительство открыло границу для меди и никеля

    Государство приступило к поддержке цветной металлургии, конъюнктура рынков которой за последние полгода резко ухудшилась. Правительство решило отменить экспортные пошлины на никель и медные катоды. По оценке Минэкономики, это позволит предприятиям сэкономить $300 млн, по мнению аналитиков — $360-400 млн. Вчера правительство РФ обнулило экспортные пошлины на нелегированный никель и медные катоды и секции катодов. Новые ставки вступят в силу по истечении семи дней с момента официальной публикации постановления. В настоящее время пошлина на никель составляет 10%, на медные катоды — 5%. "Что касается никеля, надеюсь, что производители возобновят...

  • Претензии к начальству бьют все рекорды. За 2009 год возбуждено около 29 тысяч дел

    Претензии к начальству бьют все рекорды. За 2009 год возбуждено около 29 тысяч дел Общая сумма претензий к работодателям составила по итогам прошлого года 7,4 млрд. рублей. Возбуждено 28 900 дел об административных правонарушениях. В прокуратуру поступили 2500 обращений от сотрудников компаний, требующих возбудить против собственного начальства уголовные дела. 431 дело уже заведено, около 200 дошли до суда, по 50 вынесены приговоры, сообщает газета "Труд". Почти 70% всех жалоб — на несвоевременную выплату зарплаты или нецелевое расходование зарплатного фонда. Кризис, во время которого банки стали неохотно предоставлять кредиты предприятиям,...

  • Принудительная ликвидация НКО

    Деятельность любого некоммерческого общества в обязательном порядке должна соответствовать целям, задекларированным в уставе предприятия на протяжении всего жизненного цикла. Именно по этой причине проверки со стороны различного рода контролирующих госструктур в НКО явление едва ли не более частое, чем у юридических лиц с другой организационно-правовой формой. Ввиду сложившейся ситуации работники НКО обязаны регулярно отчитываться перед органами статистики, а также представлять в соответствующие инстанции бухгалтерскую отчетность и все сведения о денежных средствах, поступивших на счета компании на протяжении определенного периода от многочисленных...

  • Принятие техрешений на базе норм и стандартов

    Всем ответственным строителям, проектировщикам, энергетикам, инженерам по безопасности, охране труда, всем инженерам приходится принимать технические решения. В своей области. Как принимают технические решения, базирующиеся на стандартах, нормах и правилах? Существует принципы принятия технически обоснованных решений. Главные принципы - следующие: 1) принцип всестороннего учета управляющих факторов; 2) принцип стандартизации, сведения к базовым (стандартным) решениям; 3) принцип информированности, наличия релевантной информационной базы; 4) принцип автоматической реализации, оперативного исполнения управленческого решения (до практических действий);...

  • Проблемы размещения гастарбайтеров

    Как утверждают авторитетные специалисты в области занятости, в обозримой перспективе Российская Федерация не сможет обойтись без привлечения рабочей силы из-за рубежа, попросту говоря, гастарбайтеров. Тому есть немало причин, среди которых главенствующую роль играет демографическая. Власти прилагают немало усилий для того, чтобы решить проблемы, связанные с трудовой миграцией, в том числе и такую, как жилищная. Подавляющее большинство иностранцев, приезжающих для того, чтобы трудиться, зарабатывать деньги для себя и своей семьи и при этом увеличивать ВВП России, знакомых или родственников, у которых они могут остановиться на тот период, пока будут...

  • Проведение интервью во время подбора персонала

    «Если человек обладает необходимыми навыками, то не факт, что он будет их применять в процессе работы.» Когда наступает осенний период, то наблюдается оживленная активность в области рынка труда. Дело в том, что все вакансии, которые были неактуальны в летнюю пору, становятся востребованными. В связи с этим перед руководителями мелких и крупных предприятий встает серьезная задача: грамотно подобрать квалифицированный персонал. Как известно, для каждого предпринимателя важны лишь три вещи: работники, продукция и прибыль. Конечно, первую ступень занимает персонал, так как без этой составляющей бизнес вряд ли сможет продвигаться. Найти подходящих...

  • Проверка работников фирмы при помощи полиграфа

    Каждый работодатель стремится набрать в свою команду только опытных профессионалов, которым можно доверять. Для наиболее действенного развития бизнеса лучше всего использовать проверку сотрудников компании при помощи полиграфа. В этом случае повышается гарантия того, что квалификация работников повысится за короткий срок, а бизнес начнёт активно развиваться. Кадровая проверка станет показателем будущего успеха. Если на фирме или компании сотрудники работают слаженно и сплочённо, то от них можно ожидать достижения куда более эффективных и заметных результатов. Кроме того, для каждого владельца компании очень важно набирать тех специалистов,...

  • Простые рабочие стали чаще «закладывать» свое начальство прокуратуре

    Простые работники все чаще жалуются в прокуратуру на своих руководителей, сообщает «Труд». «Синие воротнички» уже даже дали фору офисным работникам в количестве жало. Впрочем, это понятно. По статистике, именно рабочим чаще, чем офисным сотрудникам, не выплачивают зарплату вовремя. И именно представители рабочих профессий редко обращаются в суды и к адвокатам. Опыт 2009 года показал, что для получения заработанных денег порой достаточно пожаловаться в прокуратуру. Во многих моногородах, таких, например, как Тольятти, открылись мобильные прокурорские приемные. «Это лучший способ восстановить справедливость, — говорит «Труду»...

  • Психодиагностика мотивации персонала.

    Диагностика персонала - психодиагностика мотивации невероятно важна для действительно эффективной работы любой компании. К сожалению, даже крупные компании редко занимаются проведением такого рода исследований, но они особенно важны в случаях оценки персонала, занимающего ключевые должности или выполняющего ключевые задания особой сложности. Зачастую в такой диагностике нуждаются менеджеры продаж и руководители региональных отделений, выполняющие большое количество функций. Для изучения мотивов профессиональной деятельности чаще всего применяются методы, выявляющие прямую оценку представлений личности о тех или иных причинах или интересах...

  • Работа в компании. Как управлять своими ошибками

    Работая в компании в качестве руководителя, вы должны привыкнуть к тому, что все ошибаются. Никто не идеален, и ничто не идеально — следовательно, и вы не застрахованы от ошибок и обязательно будете их допускать. Чего вам, естественно, совсем не хочется. Человек так устроен, что всегда старается быстрее забыть об ошибке, скрыть ее или обвинить в ней кого-то другого — что угодно, только не признать свою вину. А ведь ошибки можно использовать во благо себе, компании и другим сотрудникам, если суметь вовремя предпринять нужные действия. Поскольку вы являетесь лидером, вам хочется, чтобы ваши...

  • Работодатели все больше экономят на офисах

     Работодатели все больше экономят на офисах. Не только в России, но и в Америке и Европе владельцы бизнеса и даже государственные компании отводят сотрудникам все меньше и меньше места. Тенденция отмечается по всему миру. Во время кризиса компании экономят буквально на всем, в том числе и на офисных площадях. Размер офисной кабинки сокращается, а вместе с ним сжимается и чувство собственного достоинства работников, пишет газета "Труд". "Большинство наших клиентов постепенно сокращают размер личного пространства, того, которое мы называем "моим", – говорит Том Получчи, вице-президент и директор по проектированию интерьера HOK Group,...

  • Рекламное агентство

    Для любой предпринимательской деятельности, будь то производство товаров или оказание услуг, важно в конечном итоге продать свою «деятельность» клиенту. Но сегодня клиент пошел несколько переборчивый, и желает чтобы сами предприниматели за ним «гонялись», предлагая свои услуги и товары. Поэтому своего клиента нужно информировать о том, что делает компания, какая она хорошая и чем именно удобна для клиента или же просто напоминать о том, что именно клиенту так необходима компания и ее деятельность, что без нее он просто жить не сможет. И для этого используется реклама во всем ее многообразии, от навязчивого ролика на радио или ТВ до незаметного...

  • Рекрутинг

    В первую очередь, понятие "рекрутер" трактуется как сотрудник по подбору персонала, но это далеко не все обязанности, которые он выполняет. Давайте рассмотрим, какими качествами должен обладать рекрутер. Сотрудник рекрутинговой компании обязательно должен быть грамотным, потому что он просто не должен совершать ошибки, а наоборот, подавать пример, каким образованным, может быть, даже начитанным нужно быть, а также привлекать внимание клиентов, чтобы они не разочаровались, прочитав его отчет и заметив там кучу различных ошибок. Рекрутер должен обязательно обладать творческим складом ума и, конечно же, хорошим чувством юмора, ведь он постоянно ищет...